【昆仑爱德集团】召开2020年度工作交流分享座谈会

2021-02-05


昆仑爱德集团开展2020年度工作交流分享座谈会，会议围绕企业经营管理中好的观点、思路、经验及行业局势分析等内容展开交流。

集团副董事长徐向东提出：
（1）企业发展中前几年我们都是看数字、讲利润，但现在我们应该站在更高的层次上考虑未来企业的发展，目前来看除了数据之外，还要看到数据背后企业自身的潜能、发展质量等问题，是否能进一步提高。
（2）在目前行业跨度较多的情况下，需要深入研究行业的各方面，了解行业的风险点、风险比重，各种风险的这种比重啊，做好预判分析，不要贸然得进入一个行业，尽可能消除不确定性因素。


集团副总经理杨晋国、昆钢公司总经理林书永、集团战略规划部部长崔鑫、昆钢副总经理兼铁前厂厂长邱仰杰、昆邦物流总经理李庆疆、聚鑫运通总经理黄海东、昆钢公司副总经理刘炜、昆钢公司炼钢厂厂长陈锦伟、鼎盛聚信总经理骆俊海、鼎盛聚信副总经理魏华、集团财务部部长李军分别围绕企业经营管理中好的观点、思路、经验及行业局势分析等内容展开交流分享。


集团林强董事长对工作座谈会做总结：在企业发展的道路上需要不断地自我修炼、自我审视、自我控制。


林强董事长指出这次的座谈分享会主要是想让大家对工作中一些思想观点进行交流与分享，希望通过这样的一个座谈交流的形式引导大家在做企业的道路上多一些思考、多一些学习。作为一名管理者企业发展的过程也是我们自我修炼的一个过程，在发展企业的过程中不能单单只为了追求生存、追求利益，当企业过了生存阶段的时候要思考长期主义，让企业成为一个有梦想、有思想的企业。
林强董事长强调在做企业的道路上要具备深刻的自我认知，有清醒的自我认知其实不是一件简单的事，但作为一个企业人要对自己有所了解，看到自己存在的缺点不足，并且能够有强大的心理素质正视不足，这是自我修炼的一个过程，在这个过程中要不断地回头审视自己，平时要努力读书，勤于思考，快速成长，不断看到过去自己的无知，当你有能力发现自身的无知和愚蠢，才是真正的成长。
最后林强董事长要求集团每一个管理干部无论在任何时候要学会控制、管理自己的情绪，不要随意发脾气让自己的情绪波及到其他人，情绪会影响所做出的决策，所以在任何有情绪的时刻，千万不要去做决策，冷静下来思考后，才能避免做出愚蠢的决定。


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